企业vi设计vi手册包含哪些内容

企业标志代表着企业独特经营理念，起着传达企业经营理念、推动企业文化建设，建立企业形象的作用。在设计标志时要注意与企业品牌的视觉形象、文化价值相符。在设计上还要注意辨识度与可执行性，不要追求过于前卫的设计风格，避免使标志不易被识别，导致执行困难。

在vi设计时，要将企业名称标准字设计出来，对于企业名称的标准字，一般要用简约的设计手法，去繁就简，以便于传播与执行。对于名称字体的选择也要以大众化、简洁、大气为主，并注重与企业理念的搭配，从而突出品牌的核心价值观。

企业造型也就是我们常说的吉祥物，它是以生动活泼、富于变化的吉祥物图案来传达企业的价值取向，从而增加企业的亲和力，提升品牌形象。在设计上要注重造型的可爱程度，以及是否符合大众审美。

标准色彩是vi设计中的重要组成部分，不同的色彩会给人不同的心理暗示，在vi设计中合理利用色彩会给企业带来意想不到的效果。如：蓝色象征着沉稳和科技；红色传达出热情、活泼；绿色则象征着生机和希望等等。因此在vi设计时需要根据企业的不同性质、理念来选择不同的标准色彩。

包括信封、信纸、便签、合同书、档案袋、纸杯等。这些用品是企业办公中必不可少的物品，因此在设计上要注重与企业形象的搭配，统一规范。

包括男女员工的工作服、运动服、T恤等服装设计。这些服饰不仅体现企业的外在形象，也代表了企业的精神面貌和工作态度。因此在服饰的设计上要根据不同的行业、不同的职务进行区分设计。比如像服务业的员工应该穿得温馨亲切一些；像金融业和保险业的员工则需要展现出严肃专业的形象等。

包括吊旗、旗帜、立地招牌等户外广告物设计。招牌是吸引顾客的第一视觉亮点，因此设计上要醒目、简洁、大气。同时还要注重与周围环境的搭配协调程度。

包括领带、领带夹、打火机、手提包、T恤等礼品的设计。这些礼品是企业对外宣传企业文化的重要载体，因此设计上要注重礼品的实用性、美观性以及是否符合大众审美。同时还要注重礼品的包装设计，以提升品牌形象。

以上就是企业vi设计vi手册中一般包含的内容了，当然具体还是要根据企业的实际情况来定。在vi设计时还需要注意很多细节问题，比如：标志的摆放位置、大小比例等都需要经过反复的推敲和测试才能确定下来。而且vi设计是一项长期的工作，需要不断的维护和更新才能保持其效果。

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